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会計人として、
高みを目指したい

募集要項

キャリア採用

資産コンサルティング部門

資産コンサルティング業務

相続税・相続対策サポート業務


経営コンサルティング部門

経営コンサルティング業務


マーケティング部門

コンサルティング営業


管理統括部門

総務・庶務業務

新卒採用

2020年度新卒

2020年度新卒エントリー受付中

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最新情報

2019.08.26お知らせ
【大阪本社 営業サポート業務のパート採用】の募集を開始いたしました。
2019.08.01採用情報
大阪本社に女性1名、東京オフィスに女性1名を採用しました。
2019.07.23採用情報
東三河オフィスに女性1名を採用しました。
2019.06.17採用情報
静岡オフィスに女性1名を採用しました。
2019.06.03採用情報
大阪本社に女性2名、男性1名、浜松オフィスに女性1名、男性1名を採用しました。
2019.05.08採用情報
浜松オフィスに女性1名を採用しました。
2019.05.07採用情報
大阪本社に女性1名、東京オフィスに男性1名を採用しました。
2019.04.23お知らせ
弊SBCグループのゴールデンウィーク休暇期間
2019年4月27日(土)より、2019年5月6日(月)まで
※5月7日(火)より通常通り営業いたします。
※ご応募は随時受付いたします。
2019.04.17採用情報
浜松オフィスに女性1名を採用しました。
2019.04.15採用情報
大阪本社に女性1名を採用しました。
2019.04.01採用情報
大阪本社に男性3名、名古屋オフィスに男性1名、浜松オフィスに男性1名を採用しました。
2019.03.11採用情報
大阪本社に女性1名を採用しました。
2019.02.18採用情報
横浜オフィスに女性1名を採用しました。
2019.02.14採用情報
大阪本社に女性1名を採用しました。
2019.02.04採用情報
大阪本社に女性1名を採用しました。
2019.02.01採用情報
大阪本社に女性1名、男性1名、東京オフィスに男性1名を採用しました。
2019.01.15採用情報
なんばオフィス、東三河オフィス、静岡オフィスにそれぞれ女性1名を採用しました。
2019.01.07採用情報
名古屋オフィスに男性1名、女性1名を採用しました。

こんな風に感じたことはありませんか?

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SBCならあなたが活躍できる環境があります

5年以内に500人体制を構築

5年以内に500人体制を構築

年間300件ペースで新規取引先が増え成長が加速するに伴い、社員数も5年以内に500人体制を目指しています。24年間築き上げた安定基盤のもと、更なる事業成長に耐えうる組織体制の強化を図ります。また47都道府県に拠点を出店する方針があり、活躍のフィールドも多数あります。成長過程の会社でこれまで培った経験を活かし新たなチャレンジをするステージがSBCにはあります。

働き方改革・生産性向上

働き方改革・生産性向上

多様な人財活用を視野に労働条件・職場環境の整備にも力を入れています。仕事のやり方を徹底的に見直し、「無駄」や「やらなくていいこと」を省き生産性向上を意識し残業削減を遂行しています。時短正社員や女性管理職を増やす方針など業界の慣習を打ち破る改革を行っています。

公平な人事評価制度

公平な人事評価制度

SBCグループは「成果を上げた人」はたとえ若くても評価される職場環境です。社員には各自に目標設定と自分自身をきちんとマネジメントすることを求めています。等級制度により社員一人ひとりの期待される能力や行動を明確化し、最大限力を発揮できるよう教育制度と連携させ人財育成を進めています。

よくある質問

応募について

Q.税理士資格は応募において必須ですか?
A.応募時も入社後も資格取得は必須ではありません。「資格取得してどうなりたいか」「資格取得を目指すならどのように仕事と両立させるか」を相談しましょう。
Q.税理士試験の科目は合格していますが実務経験がありません。応募は可能ですか?
A.もちろん可能です。実務経験は不問です。基礎的な実務から専門分野への特化、マネージメント力を磨くなどスキルアップの幅は多様です。
Q.実務経験がある場合、初任給は経験が考慮されますか?
A.考慮されます。実務経験がある場合、能力と前職の給与・希望給与を考慮し決定します。

選考について

Q.選考フローを教えて下さい。選考期間はどれくらいですか?
A.応募 → 書類選考 → 一次面接(役員) → 最終面接(代表) → 採否結果の流れで進みます。応募~結果まではおよそ1~2週間程度です。

入社後の働き方について

Q.研修制度はありますか?
A.ソリューション研修(税務・会計・労務・法務・保険等)や個人のスキルアップのためのSBC KKP(SBC教育研修プログラム)など、社内研修制度が充実しています。外部セミナーにも積極的に参加できます(参加費会社負担)。詳しくはこちら。
Q.有給休暇は取得できる環境ですか?
A.事前に申請し取得が可能です。ライフワークバランスを重視しています。
Q.資格受験のための休暇は取得できますか?
A.取得できます。SBCはスタッフの資格合格を応援しています。税理士試験に集中するため、休暇を取ったスタッフが何人もいます。
Q.転勤の可能性はありますか?
A.転勤は原則ありません。お住まいに近い拠点での勤務が基本です。全国展開を想定しておりますので転勤については本人の同意のもと決定いたします。

その他の質問

Q.どんな雰囲気の会社ですか?
A.経営理念に『元氣』を掲げていることもあり、明るく元氣で気持ちの良いスタッフが多いのが特徴です。スタッフ紹介はこちら。
Q.どのような年齢層のスタッフが活躍していますか?
A.30歳前後の年齢層が多いですが、20代~50代まで幅広く活躍しています。キャリアアップ事例はこちら。スタッフ紹介はこちら。
Q.女性が続けやすい職場ですか?
A.女性比率も半数を超えており、総合職・一般職・時短などライフステージに合わせた働き方を提案しています。育休実績もあり長期的視野でキャリア継続を目指していただけます。

数字で見るSBC

24年連続増収

連続増収

SBCは創業以来24年増収を続けています。2017年12月にはなんばオフィスを、2018年1月には東三河オフィスを、2018年6月には品川オフィスを開設しました。

お客様数 2,564件

お客様数

2018年6月1日現在のお客様数は2,564件です。昨年は約400件のお客様が新しく増え、業種も様々です。そのため色々な業種のお客様の担当となり経験を積むことができます。また、医業や事業承継等の専門分野での活躍も可能です。

グループ従業員数 255名

グループ従業員数

SBCグループの従業員数は255名です。平均年齢は37歳で男女比率は5対5。22歳から50歳までの幅広い年齢層です。

国内11拠点・海外1拠点

拠点

SBCグループは国内11ヶ所、海外1ヶ所を拠点としています。拠点が増えると活躍するフィールドが増え、成長できるチャンスが広がります。

47都道府県 進出計画実行中!

SBCグループは、5年後に500人体制を目指しています。将来的には47都道府県の全てに拠点を持ち、日本全国の中小企業を黒字化して、強い日本を創ります。

各オフィス名からアクセスマップへ移動します。

キャリアプラン

SBCのキャリアプラン

等級制度により社員ひとりひとりの期待される能力や行動を明確化し、目標設定に対し最大限能力が発揮できるよう教育制度と連携させ人財育成を進めています。

SBCはこんな会社です

47都道府県に進出予定

毎年成長し続けるSBCは全国に拠点展開しています。新拠点には新たな責任者を置くことになるため、実力次第でリーダー、マネージャーへの早期のキャリアアップができます。

資産税、インシュアランス、マーケティングなど専門分野に特化

スケールメリットを活かした分業化による専門特化型の組織体制がSBCの特長の一つです。一から専門ノウハウを身に付けることも、今まで培った知識・スキルを高めることも可能です。

社員の家族を大切にします

社内イベントにスタッフのご家族が参加することも多いSBC。海外社員研修旅行にもご家族を招待しています。過去にはグアム・香港・マカオ・台湾などにご家族と一緒に行きました。

女性が働きやすい職場です

2017年新規採用のうち約半数が女性です。正社員(一般職、総合職)の他、フレックス、パート勤務など自分にあった働き方ができるように様々な勤務形態があります。

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