47都道府県に進出予定
毎年成長し続けるSBCは全国に拠点展開しています。新拠点には新たな責任者を置くことになるため、実力次第でリーダー、マネージャーへの早期のキャリアアップができます。
株式会社柴田ビジネス・コンサルティング
税理士法人SBCパートナーズ
年間300件ペースで新規取引先が増え成長が加速するに伴い、社員数も5年以内に500人体制を目指しています。24年間築き上げた安定基盤のもと、更なる事業成長に耐えうる組織体制の強化を図ります。また47都道府県に拠点を出店する方針があり、活躍のフィールドも多数あります。成長過程の会社でこれまで培った経験を活かし新たなチャレンジをするステージがSBCにはあります。
多様な人財活用を視野に労働条件・職場環境の整備にも力を入れています。仕事のやり方を徹底的に見直し、「無駄」や「やらなくていいこと」を省き生産性向上を意識し残業削減を遂行しています。時短正社員や女性管理職を増やす方針など業界の慣習を打ち破る改革を行っています。
SBCグループは「成果を上げた人」はたとえ若くても評価される職場環境です。社員には各自に目標設定と自分自身をきちんとマネジメントすることを求めています。等級制度により社員一人ひとりの期待される能力や行動を明確化し、最大限力を発揮できるよう教育制度と連携させ人財育成を進めています。
SBCは創業以来24年増収を続けています。2017年12月にはなんばオフィスを、2018年1月には東三河オフィスを、2018年6月には品川オフィスを開設しました。
2018年6月1日現在のお客様数は2,564件です。昨年は約400件のお客様が新しく増え、業種も様々です。そのため色々な業種のお客様の担当となり経験を積むことができます。また、医業や事業承継等の専門分野での活躍も可能です。
SBCグループの従業員数は255名です。平均年齢は37歳で男女比率は5対5。22歳から50歳までの幅広い年齢層です。
SBCグループは国内11ヶ所、海外1ヶ所を拠点としています。拠点が増えると活躍するフィールドが増え、成長できるチャンスが広がります。
SBCグループは、5年後に500人体制を目指しています。将来的には47都道府県の全てに拠点を持ち、日本全国の中小企業を黒字化して、強い日本を創ります。
各オフィス名からアクセスマップへ移動します。
等級制度により社員ひとりひとりの期待される能力や行動を明確化し、目標設定に対し最大限能力が発揮できるよう教育制度と連携させ人財育成を進めています。
毎年成長し続けるSBCは全国に拠点展開しています。新拠点には新たな責任者を置くことになるため、実力次第でリーダー、マネージャーへの早期のキャリアアップができます。
スケールメリットを活かした分業化による専門特化型の組織体制がSBCの特長の一つです。一から専門ノウハウを身に付けることも、今まで培った知識・スキルを高めることも可能です。
社内イベントにスタッフのご家族が参加することも多いSBC。海外社員研修旅行にもご家族を招待しています。過去にはグアム・香港・マカオ・台湾などにご家族と一緒に行きました。
2017年新規採用のうち約半数が女性です。正社員(一般職、総合職)の他、フレックス、パート勤務など自分にあった働き方ができるように様々な勤務形態があります。